Somos um grupo de alunas da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro do curso
de Gestão do 2ºano. No âmbito da unidade curricular de Gestão de Recursos
Humanos, elaboramos este blog com o fundamento de partilhar conhecimentos sobre
recursos humanos.

A gestão das pessoas em contexto organizacional, vulgarmente designada por Gestão de Recursos Humanos, enquanto área estruturada da gestão e como disciplina, é relativamente recente e tem conhecido uma notável evolução,primeiramente designada por Administração de Pessoal, seguidamente e à semelhança de todas as ciências, esta atravessou um processo de evolução até aos dias de hoje.


terça-feira, 7 de maio de 2013

As diferenças entre um chefe e um Líder

A posição de liderança em uma empresa ou organização é algo que requer um cuidado extremo. Ao ocupar um cargo de chefia, a pessoa deve estar ciente da responsabilidade que ele requer.
Há diferenças entre um Chefe e um Líder dentro de uma organização, confira algumas delas:

Características de um líder

  • Inspira a ação e motiva a equipe;
  • Toda a equipe leva crédito pelos resultados alcançados;
  • Pensa no desenvolvimento de seus liderados;
  • Lidera pelo exemplo;
Adjetivos: admirado, criativo, ousado, comunicativo.

 Características de um chefe

  • Dá ordens e é durão;
  • Centraliza o poder;
  • Leva sozinho o crédito pelos resultados;
  • Desmotiva a equipe;
  • Afunda seus liderados;
  • Lidera pela autoridade;
Adjetivos: temido, desmotivador, inseguro.

As empresas atuais não precisam mais da figura de um chefe, aquele que manda, leva o crédito pelos bons resultados e coloca a culpa em seus subordinados no caso de fracassos. O ideal é que tenham líderes que comandam as equipes com a ajuda de cada membro dela.

1 comentário:

  1. Agora que já sabes as características destas duas posições de liderança! Em qual achas que te encaixas ou gostarias de te encaixar?

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